Les bienfaits du team building en entreprise

Anglicisme de plus en plus présent au coeur des entreprises, le « Team Bulding » est la nouvelle technique de management à la mode. Il s’agit de renforcer les équipes pour mieux construire ensemble, et cela, par le biais d’activités culturelles, sportives ou artistiques. Le management étant la pierre angulaire du succès d’une entreprise, voici détaillé les quatre grands avantages de cette nouvelle méthode.

Les fondations d’une équipe solide : donner de l’importance à tous et du respect à chacun

Effaçant les simples critères hiérarchiques et individuels au sein de l’entreprise, le Team building vise à redéfinir le rôle de chaque individu en fonction de son équipe et d’une vision plus collective. La participation de tous à une activité commune aide chacun à découvrir les forces et faiblesses de ses coéquipiers, à apprendre à se connaître plus amplement, mais aussi à s’enrichir du savoir des autres. Cela garantit ainsi l’établissement d’une confiance mutuelle, d’une bonne entente et d’un cadre de travail agréable où chacun se sent à sa place pour avancer ensemble.

Un pour tous, tous pour un !

Réfléchir en tant qu’entité collective et non par simple intérêt personnel, c’est ce qu’apporte également cette méthode de management. Il s’agit bien de créer une unité au sein des équipes de l’entreprise pour leur faire prendre conscience du rôle que chacun a à jouer dans l’atteinte d’un objectif commun. L’estime, la bonne connaissance et le respect mutuel au sein des équipes permettent la création d’une conscience collective et solidaire qui mise sur la réussite commune.

On ne change pas une équipe qui gagne.

Une bonne entente au sein d’une entreprise est toujours un atout. Une équipe soudée constituée d’éléments ayant conscience de leur valeur sert l’intérêt de l’entreprise. En effet, une équipe confiante est une équipe qui évolue et s’autonomise pour améliorer ses compétences et son travail. Ses membres savent comment travailler efficacement ensemble puisqu’ils se connaissent et le prouvent dans une réalisation plus rapide et qualitative de leurs missions ce qui accroît la productivité de l’entreprise. Gagner durablement, c’est gagner au pluriel.

Une entreprise, une équipe, une identité.

Le choix de l’activité peut permettre à l’entreprise de travailler sur son image et sur les valeurs qu’elle souhaite véhiculer auprès des équipes ; elle peut alors opter pour une séance de team building personnalisée afin de valoriser l’intérêt qu’elle porte à certains domaines : l’environnement, l’authenticité ou encore le développement humain. L’entreprise met alors en avant ce qui lui est cher, ce qui la définie afin de transmettre ses valeurs auprès des collaborateurs.

L’escape game Dyna’Meet, de part sa forme, est idéal pour les activités de team building au sein de votre entreprise :

  • Ludique et immersif, il saura faire plaisir à vos collaborateurs
  • Profondément humain et basé sur la communication, il saura renforcer les liens qui unissent vos équipesAdapté à tous les types de profils, il saura mettre en valeur les différents individus qui composent vos équipes Personnalisable, il saura s’adapter au thème de l’événement et mettre en valeur les éléments qui vous sont chers

Pour en savoir plus sur les bienfaits de l’escape game dans la cadre des activités de team building

Ecrit par Salomé Darracq le 27/08/2017