Le serious game : outil de prévention et de formation en entreprise
jeudi, 24 août 2017
par Morany Chek
Qu’est-ce qu’un serious game ? Le « serious game » ou « jeu sérieux » se définit comme un jeu dont le seul but n’est pas de divertir. Il est de plus en plus utilisé au sein des entreprises pour former les équipes ou faire de la prévention auprès des clients ou partenaires. C’est un
- Publié dans Ressources humaines
L’intelligence collective : un puissant outil pour l’entreprise
jeudi, 17 août 2017
par Morany Chek
Qu’est-ce que l’intelligence collective ? L’intelligence collective peut être définie comme la faculté à stimuler la création d’idées nouvelles grâce à l’interaction entre différents individus. C’est ce dépassement lié à la relation entre les membres du collectif qui distingue l’intelligence collective d’un simple travail collectif. Elle se développe au sein d’un groupe à travers la
- Publié dans Ressources humaines
Activité de team building : comment développer les compétences de mes collaborateurs grâce à l’escape game ?
mercredi, 16 août 2017
par Julie Ledru
Un jeu de rôle grandeur nature… Le principe est simple : un groupe de personnes se voit confié une mission à résoudre en un temps limité. Pour ce faire, elles doivent fouiller la pièce, trouver des indices et résoudre des énigmes. La clé du succès se situe dans la fluidité de transmission des informations entre
- Publié dans Ressources humaines
L’escape game : un outil innovant pour le recrutement en entreprise
mardi, 15 août 2017
par Julie Ledru
Afin d’être de plus en plus performantes dans leurs recrutements, les entreprises ne cessent d’innover en développant de nouveaux outils, notamment par le biais des technologies mobiles. Mais pas seulement…l’escape game est aujourd’hui, petit à petit, en train de faire sa place au sein des processus de recrutement d’un grand nombre d’entreprises ; que ce
- Publié dans Ressources humaines