Escape Game mobile pour le recrutement en entreprise

Sous la pression du temps, les candidats agissent tels qu'ils sont vraiment. Cela permet alors de dépasser le paradoxe propre au dispositif d'embauche : un employeur cherche à voir le candidat tel qu'il est vraiment, le candidat cherche à être vu sous son meilleur jour.

L’Escape Game stimule la vivacité des participants et, par cela, lève les barrières liées à l’entretien d’embauche.

Il remplace les discours préconçus et formatés par une action instinctive qui apporte de nombreux éléments de réponse pour l’employeur :
empathie, maîtrise des émotions, gestion du stress et du temps, prise d’initiatives, capacité à entrer en relation avec les autres etc…