Intégration de nouveaux collaborateurs : les enjeux
De plus en plus d’entreprises organisent des journées d’intégrations spécifiques pour l’accueil des nouveaux collaborateurs, afin de les accompagner dans leurs nouvelles fonctions et de les familiariser à leur nouvel environnement.
Le séminaire d’intégration ou journée d’intégration présente plusieurs intérêts pour les nouveaux collaborateurs :
- Découvrir l’histoire, les valeurs, les produits de l’entreprise
- Se familiariser avec le nouvel environnement de travail
- Créer du lien avec d’autres nouveaux arrivants : le nouveau collaborateur n’est plus seul, il a à présent des points d’ancrage et des repères dans l’entreprise
Le séminaire d’intégration ou journée d’intégration présente également plusieurs intérêts pour l’entreprise :
- Créer du lien et fluidifier la communication entre les différents services de l’entreprise
- Favoriser l’adhésion rapide du nouveau collaborateur au projet et aux valeurs de l’entreprise. Il devient ainsi, à son tour, ambassadeur de la marque auprès de tous ses potentiels clients ou partenaires
- Accélérer la prise de poste : un salarié heureux, qui a créé du lien social au sein de l’entreprise, prendra plus rapidement confiance en lui et sera par conséquent plus rapidement autonome et opérationnel.
- Favoriser le bien-être du nouvel arrivant et, ainsi, éviter une rupture prématurée de la période d’essai : de plus en plus de collaborateurs mettent fin d’eux-mêmes à leur période d’essai, ce qui engendre des coûts importants pour l’entreprise.
Choisir l’escape game pour l’intégration des nouveaux collaborateurs
L’escape game se révèle être une activité ludique idéale dans le cadre des sessions de Team Building organisées lors des séminaires d’intégration des entreprises :
- Ludique et immersive, elle permet de lever les barrières (timidité, hiérarchie) et favorise ainsi le bien-être des nouveaux collaborateurs
- En équipe, elle permet de développer un grand nombre de compétences clés pour les entreprises : écoute, prise d’initiatives, travail en équipe, cohésion d’équipe, collaboration, communication etc…
Enfin, notre offre sur-mesure vous permettra d’aller encore plus loin, grâce à la création d’une énigme en lien avec votre entreprise : son Histoire, ses valeurs, ses produits. Le nouveau collaborateur ne sera plus simplement observateur mais aussi acteur de sa formation puisque le jeu lui-même lui permettra d’en apprendre davantage au sujet de son nouvel environnement. N’oublions pas que l’Homme retient 10% de ce qu’il lit, 20% de ce qu’il entend et 90% de ce qu’il fait !
Pour en savoir plus sur les différents atouts de l’ escape game mobile pour les entreprises
Et plus précisément :
