Activité de team building : comment développer les compétences de mes collaborateurs grâce à l’escape game ?

Un jeu de rôle grandeur nature…

Le principe est simple : un groupe de personnes se voit confié une mission à résoudre en un temps limité. Pour ce faire, elles doivent fouiller la pièce, trouver des indices et résoudre des énigmes. La clé du succès se situe dans la fluidité de transmission des informations entre les joueurs, la mise en commun de toutes les idées (même les plus saugrenues !) et la réflexion de groupe. Le jeu est construit de façon à ce que seule une bonne dynamique de groupe et une forte cohésion d’équipe puissent arriver au bout de la mission.

Pour développer les compétences de vos collaborateurs

L’essence même de l’escape game est de mettre en avant les bénéfices du travail en équipe et la notion de performance collective. Il permet de développer une prise de conscience collective sur l’importance de la coopération au sein d’un groupe. Au cours du jeu, vos collaborateurs n’auront d’autre choix que de faire appel à leur esprit d’équipe pour résoudre les énigmes et réussir la mission. Ainsi, communication, écoute, collaboration, cohésion d’équipe et partage des informations seront essentielles pour progresser dans l’aventure…compétences elles-mêmes très recherchées par toute entreprise auprès de ses collaborateurs. Il en est de même pour l’esprit de compétition, la motivation et l’engagement au sein de l’équipe, qui seront des éléments clés pour ne pas baisser les bras et réussir dans l’aventure.

Par ailleurs, les psychologues soutiennent depuis longtemps que le jeu (de rôle notamment) est un support pédagogique particulièrement efficace. «Il suscite l'implication et constitue un apprentissage par l'action. De plus, il soutient l'attention des participants et les détend.» indique la psychologue et formatrice Bertille Patin. Concrètement, le fait de jouer encourage un lâcher-prise que l’on ne retrouve dans aucun autre procédé ; la contrainte du temps qui passe et l'envie de réussir forcent les joueurs à prendre des risques, à se dépasser et ainsi acquérir de nouvelles compétences. De nombreuses études sur les jeux de rôle confirment qu’ils permettent de renforcer certaines fonctions cognitives telles que la mémoire ou la concentration. En plongeant les joueurs dans une situation virtuelle, mais concrète, ils les obligent à réagir in vivo, à faire des choix (motivés par le challenge, facilités par la non prise de risque réel) et améliorent ainsi l'assimilation des stratégies de réussite.

Enfin, contrairement à d’autres activités traditionnellement choisies pour les journées de team building (laser game, karting, bowling etc…), l’escape game saura ravir l’ensemble des profils qui composent vos équipes. Chaque personnalité trouvera rapidement sa place au sein du groupe et chacun sera mis en valeur à tour de rôle tout au long du jeu : prise de conscience, et gain de confiance, pour chacun des participants sur ses propres compétences et capacités.

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Et plus précisément :

Ecrit par Julie Ledru le 16/08/2017